„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet QM2 sucht in Erlangen oder Oberschleißheim zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

technischen oder wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Labororganisation, Controlling und Reporting in Teilzeit
Kennziffer 2560

Das Sachgebiet „Labor­organisation, Controlling und Reporting“ befasst sich mit organisa­torischen Fragen des Labor­betriebes, insbesondere Geräte­einsatz, Personal­einsatz und Proben­durchsatz. Es berichtet regel­mäßig anhand von Betriebs­kennzahlen und über­nimmt Organisations- und Koordinierungs­funktionen. Zudem werden Lean-Management-Projekte initiiert, moderiert und während der Umsetzung begleitet. An der Schnitt­stelle zwischen den jeweiligen fach­lichen Anforderungen und einer lösungs­orientierten Umsetzung wird eine Vermittler­rolle zwischen Mach­barkeit und Möglich­keit eingenommen.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Administration und Optimierung des Gefahrstoff­katasters des LGL (Toxolution)
• Verarbeitung von Kenn­zahlen und Informationen sowie Erfassung von Daten und deren Auswertung, auch mithilfe von VBA-Makros
• Berichtswesen (Abfragen aus dem Labor­informations­management­system / LIMS-Z sowie Aufbereitung der Daten für Jahres­berichte und Statistiken)
• „Know-how-Transfer“ für verschiedene Fach­bereiche, z. B. bei der Automatisierung von Abfragen oder Streuung von Optimierungs­vorschlägen
• Unterstützung von Projekt­managerinnen und Projekt­managern bei der Schnittstellen­analyse und der Weiter­entwicklung von Arbeits­prozessen im Sinne von Lean Management
• Mitarbeit in einem inter­disziplinären Team, u. a. auch als Vermittler (m/w/d) und „Übersetzer“ (m/w/d) zwischen verschiedenen Fach­bereichen bei Prozessen innerhalb der Labor­bereiche

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Eine abgeschlossene qualifizierte Ausbildung im technischen oder wissen­schaft­lichen Bereich (z. B. als Technischer Assistent [m/w/d], Chemie-, Medizin- oder Biologie­laborant [m/w/d] bzw. mit vergleichbarer Ausbildung)
• Erfahrung in Labor- und Verwaltungs­abläufen (wünschens­werter­weise innerhalb des LGL) und gutes Verständnis von Prozessen, insbesondere von Labor­prozessen
• Vertrauter Umgang mit Labor­informations­management­systemen (LIMS), bevor­zugt mit dem Produkt „Sample Manager“, sowie einfachen Daten­banken (z. B. MS Access)
• Grundlagenkenntnisse in Statistik (z. B. Daten­verarbeitung mit MS Office bis hin zur Erstellung von einfachen Makros) und IT-gestützter Prozess­gestaltung
• Freude am Umgang mit Zahlen sowie an ihrer grafischen Aufbereitung
• Gute Ausdrucks­fähigkeit in deutscher Sprache für die Vermittlung von Aufgaben und Problem­stellungen; ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähigkeit wünschenswert
• Möglichst strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise sowie Ausdauer, auch bei lang­wierigen und umfang­reichen Problem­lösungen
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• Kantine vor Ort (Standort Erlangen)

• JobBike Bayern (Fahrradleasing)

• Kostenfreie Park­möglichkeit

• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule

• Vergünstigung im ÖPNV („Jobticket“)

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses in Teilzeit (mindestens 50 %, maximal 60 %). Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe E 8.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 24.04.2025 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Schlicht, Tel. 09131 6808-5520, und Herr Bauer, Tel. 09131 6808-2131, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.