„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Die Sachgebiete GP3 „Bayerische Gesundheitsagentur, Gesundheitsversorgung“ und GP5 „Institut für Evidenzbasierte Kurortmedizin und Gesundheitsförderung (IKOM)“ suchen gemeinsam in Nürnberg oder Bad Kissingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gesundheitswissenschaften
Kennziffer 25144

Werden Sie Teil unseres Teams im Landesinstitut Gesundheit I – Prävention | Versorgung | Epidemiologie | E-Health!

Für die Unterstützung der Fachlichen Leitstelle Gesundheitsregionenplus (im Sachgebiet GP3) und die Mitarbeit in der Arbeitsgruppe Betriebliche Gesundheit (Sachgebiet GP5) suchen wir engagierte Verstärkung.

In unserem interdisziplinären Team arbeiten Sie an relevanten Projekten, die die Prävention und Gesundheits­versorgung in Bayern aktiv mitgestalten. Sie haben die Möglichkeit, wissenschaftlich tätig zu sein und so an Fachkonzepten, Datenanalysen und Studien und damit aktiv an der Gestaltung einer gesünderen Zukunft mitzuwirken.

Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

Arbeitsgebiet 1

• Mitarbeit bei der Erstellung von Fachkonzepten für die Qualitätssicherung und -entwicklung zur Unterstützung der bayerischen Gesundheits­regionenplus, inklusive Entwicklung von Handlungshilfen und Konzeption von Fortbildungsangeboten
• Mitarbeit an (wissenschaftlichen) Fachpublikationen zu Netzwerkaufbau und -arbeit von Gesundheits­konferenzen / Gesundheitsregionenplus (vgl. z. B. Wirkungsorientierung / Wirkungsforschung in Netz­werken)

Arbeitsgebiet 2

• Mitarbeit bei der Konzeption, Planung, Koordination und Auswertung von Beobachtungs- und Interventions­studien zur betrieblichen Gesundheitsförderung (inklusive Studienmaterialien, wie z. B. Studienprotokoll, Ethikantrag, Schulungsmaterialien, Fragebögen) 
• Unterstützung der Netzwerkbildung und Strategieentwicklung, Durchführung von Expertenhearings

Allgemeine Aufgaben

• Fachliche Bearbeitung von Anfragen, Stellungnahmen und wissenschaftlichen Begutachtungen für die übergeordneten Ministerien 
• Wissenschaftliche Vortrags- und Publikationstätigkeit

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master / Diplom [Univ.]) in den Gesundheitswissenschaften, Public Health, Epidemiologie, Psychologie, Soziologie oder einem ähnlichen Fachgebiet bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit einem Schwerpunkt in Epidemiologie, Gesundheitswissenschaften, Medizinstatistik, Public Health o. Ä.
• Kenntnisse und Erfahrung in statistischer Programmierung und Auswertung mit gängiger Statistik-Software (SPSS, R etc.)
• Erfahrung mit wissenschaftlicher Publikationstätigkeit und der Erstellung von Berichten
• Erfahrung in der Konzeption, Planung, Koordination und Auswertung von Beobachtungs- und/oder Interventionsstudien
• Problemlösungskompetenz, Konfliktfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsgeschick
• Gute Englischkenntnisse
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C2 nach GER)

Wünschenswert sind / ist:

• Mehrjährige universitäre oder ähnliche forschungsbezogene Berufserfahrung in den Gesundheits­wissenschaften oder Epidemiologie
• Peer-Review-Publikationen mit Erst-, Zweit- oder Letztautorenschaften
• Erfahrung im Schreiben gesundheitswissenschaftlicher Projektanträge und in der Einwerbung von Drittmitteln
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Verwaltung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
• Erfahrung mit der Evaluation gesundheitsfördernder Maßnahmen für Kleinunternehmen (KKU / KMU)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• Kostenfreie Park­möglichkeit am Standort Nürnberg

• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule
  am Standort Bad Kissingen

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2026 befristeten tarifrechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13. 

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 03.12.2025 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Herr Geuter, Tel. 09131 6808-2925 (Arbeitsgebiet 1), und Frau Stupp, Tel. 09131 6808-7220 (Arbeitsgebiet 2), gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.