„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet Z3 „Haushalt, Gebühren und Zentral­einkauf“ sucht in Erlangen oder Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine

Fachkraft (m/w/d) Haushalts- und Budgetmanagement
Kennziffer 2682

Das Sachgebiet trägt unter anderem die Verantwortung für die Bewirtschaftung der im Rahmen des Haushaltsplanes des Freistaates Bayern bereitgestellten finanziellen und sachlichen Mittel des Landesamts.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Projekt- und Mittel­verwaltung
  • Anforderung von Haushalts­mitteln bei den zuständigen Ministerien sowie deren kontinuier­liche Überwachung
  • Unterstützung der Titel­verwalterinnen und -verwalter bei der Erstellung und Pflege von Mittel­übersichten
• Abwicklung des Abrechnungs- und Auszahlungs­verfahrens für die frei­willige Aufwands­entschädigung im Rahmen der Abwehr­maßnahme gegen die Afrikanische Schweine­pest (ASP):
  • Prüfung der Anträge auf Voll­ständig­keit, Richtig­keit sowie frist­gerechten Eingang
  • Abgleich der Anträge mit den von der unteren Jagd­behörde bestätigten Kopien der Strecken­listen
  • Schriftliche und münd­liche Kommunikation mit den Jägerinnen und Jägern zur Klärung abrechnungs­relevanter Fragen im Rahmen des Verfahrens­ablaufs  
• Vorbereitung, Durch­führung und Dokumentation des Jahres­abschlusses
• Abwicklung des Zahlungs­verkehrs sowie ordnungs­gemäße Buch- und Beleg­führung,
• Verwaltung der Zahlungs­mittel sowie Durch­führung von Kassen­abschlüssen
• Beantwortung von internen und externen Anfragen
• Strukturierte Führung und Pflege von Excel-Listen

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor­studium der Betriebs­wirtschaft (Schwer­punkt: Steuern, Controlling, Rechnungs­wesen oder IT) bzw. einer ähnlichen Fach­richtung.
• Erste praktische Erfahrung im Haushalts- und Steuer­wesen, im Controlling oder in der Budget­verwaltung ist von Vorteil.
• Sie bringen einen sehr guten Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Outlook) sowie eine ausge­prägte IT-Affinität zu modernen Software­systemen mit.
• Sie arbeiten selbst­ständig, strukturiert und präzise. Auch unter Termin­druck behalten Sie den Über­blick und treffen abgewogene Entscheidungen.
• Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungs­gabe aus, sind besonnen und umsichtig, auch in zeit­kritischen Situationen, und arbeiten sich motiviert in neue Themen­gebiete (wie Umwelt- und Gesundheits­themen) ein.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie ein freund­liches, kompetentes Auftreten sind für Sie selbst­verständlich.
• Sie verfügen über ein gutes und präzises Ausdrucks­vermögen in Wort und Schrift (Deutsch auf sicherem B2-Niveau nach GER oder höher) sowie gute Englisch­kenntnisse.

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule

• Mobiles Arbeiten

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe am Standort Erlangen

• Kostenfreie Parkmöglichkeit am Standort Erlangen

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2027 befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Stelle ist aus dienst­lichen Gründen nur einge­schränkt teilzeit­fähig (Erfordernis der Aufgaben­wahrnehmung, auch im Jobsharing, an mindestens vier vollen Wochen­arbeits­tagen). Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 9b. 

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 29.10.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Herr Röll, Tel. 09131 6808-2130, und Frau Ibragimova, Tel. 09131 6808-2591, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Die Stelle ist aus dienstlichen Gründen nur eingeschränkt teilzeitfähig (Erfordernis der Aufgabenwahrnehmung, auch im Jobsharing, an mindestens vier vollen Wochenarbeitstagen). Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.