„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet GP3 „Bayerische Gesundheitsagentur, Gesundheitsversorgung“ sucht in Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) Gesundheitswissenschaften / Bachelor Public Health oder vergleichbar
Kennziffer 2562

Das Sachgebiet erstellt Konzepte der Gesundheitsversorgung und unterstützt Maßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung der ärztlichen Versorgung im ländlichen Raum. Es berät kommunale Akteure in Fragen der Gesundheits­versorgung, unterstützt Kooperation und Koordination in der Versorgung, akteurs- und gemeinde­übergreifende Ansätze sowie gemeindenahe Vernetzungsaktivitäten in der Gesundheitsversorgung. Zudem begleitet das Sachgebiet Förderprogramme zur Sicherung und Weiterentwicklung der gesundheitlichen Versorgung des Bayerischen Staatsministeriums für Gesundheit, Pflege und Prävention (StMGP) fachlich, erstellt fachlich-gesundheitswissenschaftliche Stellungnahmen und Bewertungen, ist an Projektvergaben und der Projektbegleitung fachlich beteiligt und berät zur Gesundheitsversorgung einschließlich gesundheits­ökonomischer Fragestellungen.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Prüfung von Förderanträgen der Landarztprämie über die etablierte Härtefallprüfung, die datenbasiert über unterschiedliche Datenquellen (Datenblätter), MS Excel und elektronische Akten erfolgt
• Nötige Anpassung und Aktualisierung der Daten, die in die Härtefall­prüfung eingehen
• Dokumentation der Arbeit (inklusive elektronischer Ablage)
• Fachliche Unterstützung der Rechtsabteilung bei Gerichtsverfahren in Bezug auf die Härtefallprüfungen
• Recherche von Hintergrundinformationen (z. B. Statistisches Landesamt etc.)
• Pflege einer landesweiten Datenbank zu Förderprogrammen im Bereich der Medizin
• Unterstützung bei der Analyse und Darstellung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Praxiserfahrungen sowie Beteiligung an der Entwicklung von Fachkonzepten in den Themenfeldern des Sachgebietes
• Unterstützung der Fachlichen Leitstelle Gesundheitsregionenplus (u. a. durch Recherche und Aufbereitung relevanter Hintergrundinformationen für Beratungsaktivitäten, Auswertungen und die Dokumentation)
• Mitwirkung beim Newsletter der Fachlichen Leitstelle Gesundheits­regionenplus
• Unterstützung bei Aktivitäten der Öffentlichkeitsarbeit und bei Veranstaltungen
• Unterstützung der Sachgebietsleitung und Sachbereichsleitung bei fachlichen und administrativen Aufgaben­stellungen

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Bachelorabschluss in einem universitären oder Fachhochschulstudium im Bereich Public Health bzw. Diplomabschluss in einem Fachhochschulstudium im Bereich Gesundheitswissenschaften, -management bzw. -ökonomie
• Hochschulabschluss mindestens mit der Note „gut“
• Interesse an Gesundheitspolitik und Themen des Gesundheitswesens
• Routine und Interesse am Umgang mit MS Excel sowie mit Zahlen und Datenblättern
• Erfahrung im Umgang mit Recherchesystemen und in der Internetsuche
• Präzises, exaktes und verlässliches Arbeiten
• Befähigung zu konzeptionellem Arbeiten
• Erfahrung im Bereich der Bedarfsplanung für die vertragsärztliche Versorgung von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C2 nach GER) in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• Kostenfreie Park­möglichkeit

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf zwei Jahre befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Eine unbefristete Anschlussbeschäftigung wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraus­setzungen in Entgeltgruppe E 9b.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 23.06.2025 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Ewert, Tel. 09131 6808-2930, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.