„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebens­mittel­sicherheit (LGL) sucht für die Akademie für Gesundheit und Lebens­mittel­sicherheit in München, Nürnberg oder Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) Erwachsenen­bildung / Bildungs­management
Kennziffer 24201

Die Akademie für Gesundheit und Lebens­mittel­sicherheit (AGL) ist die zentrale Bildungs­einrichtung für die Aus-, Fort- und Weiterbildung für den öffentlichen Gesundheits- und Veterinär­dienst und die Lebens­mittel­überwachung in Bayern. Unter dem Dach der AGL befindet sich auch die Akademie für Arbeits-, Sozial- und Umwelt­medizin (ASUMED). Die AGL hat Standorte in Bad Kissingen, München, Oberschleißheim und Nürnberg. Bei der Erfüllung des Bildungs­auftrages arbeiten Mitarbeitende unterschiedlicher Berufe zusammen. Sie kommen z. B. aus der Human- und Veterinär­medizin, aus den Geistes­wissen­schaften, aus dem Media Engineering und der Verwaltung.

Die Stelle ist im Sachgebiet A1 zu besetzen, das für die Aus- und Fortbildung des Personals im öffentlichen Gesundheits­dienst und die Weite­rbildung von Ärztinnen und Ärzten in den Fachgebieten Arbeits-, Sozial- und Umwelt­medizin zuständig ist.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Sie entwickeln, administrieren und betreuen das Bildungs­angebot der Fachfortbildungen im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes
• Sie konzipieren und planen E-Learning-Produktionen in dafür geeigneten Fort­bildungs­angeboten und Formaten
• Sie akquirieren neue geeignete Trainerinnen und Trainer sowie Referentinnen und Referenten, betreuen den bestehenden Referierenden­pool und unterstützen bei der Umsetzung der Fort­bildungs­maßnahmen und der zielgruppen­orientierten inhaltlichen Konzeption
• Sie koordinieren Projekte in Zusammen­arbeit mit relevanten Schnitt­stellen
• Bei Fortbildungen stehen Sie als Moderator (m/w/d) und Ansprech­partner (m/w/d) für Referentinnen und Referenten sowie Teilnehmende zur Verfügung
• Sie verantworten die Vertrags­erstellung von Dozentinnen und Dozenten sowie die Durch­führung der Abrechnungen
• Sie sorgen für kontinuierliche Qualitäts­sicherung und Verbesserung durch das Erstellen und Durchführen digitaler Evaluationen sowie durch das Einsteuern von Verbesserungs­maßnahmen

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Studium (Master/Diplom [Univ.]) im Bereich der Pädagogik, Erwachsenen­bildung, der Bildungs­wissen­schaften, Gesundheits­wissen­schaften oder der Medizin bzw. vergleichbare akademische Qualifikation
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung bedarfs­gerechter Fort­bildungs­angebote oder die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse anzueignen; dies beinhaltet auch die Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von E-Learning-Formaten
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Aktuelles Wissen in Bezug auf effektive Lern- und Entwicklungs­methoden sowie Lernformate
• Erfahrung im Umgang mit Lern­management­systemen / Seminar­verwaltungs­systemen, vorzugsweise Moodle / Totara, oder die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse anzueignen
• Kommunikationsfähigkeit, Organisations­geschick und hohe Lösungskompetenz
• Strategische Kompetenzen sowie Spaß am Gestalten von Lernprozessen und Organisieren
• Generelle Reisebereitschaft, insbesondere auch im Zusammen­hang mit mehrtägigen Dienst­reisen
• Freundliches und dienst­leistungs­orientiertes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen und Gruppen
• Eine der Aufgabe entsprechende Team­fähigkeit und Sozial­kompetenz
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Von Vorteil ist zudem:

• Erfahrung in der Erwachsenen­bildung
• Erfahrung im Gesundheits­wesen

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis 31.12.2026 befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgelt­gruppe E 13.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 22.12.2024 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Hollaus, Tel. 09131 6808-4281, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.